Weiterbildung –
DIE REFA-Grundausbildung mit Hessen Add-on

Für Ehemalige

Für alle, die auf dem Laufenden bleiben wollen:
REFA-Grundausbildung-Upgrade auf 4.0  →

So können Sie REFA-Mitglied werden  →

Das Industrial Engineering (IE) hat zum Ziel, die Effizienz der Kernprozesse eines Unternehmens bzw. Organisation durch Steigerung des Outputs der einzelnen Arbeitssysteme zu erhöhen. Wirksam wird IE jedoch erst, wenn die Begriffe Unternehmen, Prozess und Arbeitssystem klar definiert sind.

Auch muss transparent sein, in welchem Zusammenhang Personal, Technik und Organisation stehen. Das Lean Management als Führungsinstrument funktioniert hier als Bindeglied zu einem humanorientierten Produktivitätsmanagement.

Seminarziele

• Sie wissen, worum es sich bei Unternehmen, Prozessen und Arbeitssystemen handelt und in welchem Zusammenhang sie stehen.
• Sie entdecken die Prozessoptimierung als eine der Grundlagen zur Effizienzsteigerung.
• Sie kennen die REFA-Prinzipien zur Prozessoptimierung, die sich aus dem Lean Management ableiten lassen.
• Sie wissen, was Arbeitsdaten sind und welche Bedeutung sie für die Darstellung, die Analyse und die Gestaltung von Prozessen haben.
• Sie haben den Überblick über die Methoden, die Ihnen zur Erhebung und Auswertung der Arbeitsdaten zur Verfügung stehen.
• Sie können anhand der REFA-Planungssystematik Optimierungsansätze bei Arbeitssystemen und Prozessen aufzeigen.
• Sie verstehen die Relevanz von Ergonomie und schlanker Führung für ein humanorientiertes Produktivitätsmanagement.
• Sie setzen Ihr Know-how dafür ein, Arbeitssysteme produktiv und menschengerecht zu gestalten.
• Sie kennen die rechtlichen Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung.

Für die Entwicklung konkreter Ansätze zur Gestaltung und Verbesserung von Arbeitssystemen und Prozessen sind Arbeitsdaten eine unerlässliche Grundlage. Sie bilden somit das Fundament einer Arbeitswelt, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert.

Sie lernen, wie aus den ermittelten Ist-Daten Solldaten ableiten, die dann zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Tätigkeiten und Prozessen verwendet werden. Mensch, Technik und Organisation sind dabei angemessen zu berücksichtigen.

Seminarziele

• Sie können die Aufgaben des Arbeitsdatenmanagements und dessen Bedeutung für das Unternehmen beschreiben.
• Sie kennen verschiedene Methoden des Arbeitsdatenmanagements und deren Vor- und Nachteile.
• Sie wissen, nach welchen Kriterien Sie die Methode zur Ermittlung der Arbeitsdaten auswählen.
• Sie sind imstande, das Zusammenwirken von Mensch, Betriebsmittel, Arbeitsgegenstand und Information im Arbeitssystem eindeutig zu erfassen, systematisch zugliedern und zeitlich zu bewerten.
• Sie verfügen über das Wissen, eine REFA-Zeitstudie systematisch vorzubereiten, zu organisieren, durchzuführen, auszuwerten und zu beurteilen.
• Sie können die verschiedenen Methoden zur Verteilzeiterfassung sowie deren Vor- und Nachteile erläutern.
• Sie können den REFA-Standard „Planzeitbaustein-Bildung“ anwenden.
• Sie kennen Möglichkeiten zur Digitalisierung der Arbeitsdatenermittlung.

Basierend auf dem Management von Arbeitsdaten vervollständigt der dritte Teil der REFA-Grundausbildung Ihre Expertise. Dieses Seminar zielt darauf ab, Arbeitssysteme und Prozesse bis hin zu komplexen Produktionsabläufen sowohl effizient als auch menschlich zu gestalten.

Seminarziele

• Sie sind in der Lage, Arbeitsaufgaben und Prozesse zu gliedern, zu verbessern und zu gestalten.
• Sie können die Aufgaben der prozessorientierten Arbeitsorganisation erläutern und Vorschläge zur Humanisierung der bestehenden Arbeitsorganisation entwickeln.
• Sie sind imstande, die Ziele des ganzheitlichen Produktionssystems zu erläutern, und wissen, wie diese Ziele sinnvoll gestaltet werden können.
• Sie sind fähig, eine Wertstromanalyse zu organisieren und durchzuführen.
• Sie können den Rüstablauf optimieren.
• Sie beherrschen Lean-Methoden, können Verbesserungsprojekte mithilfe von Coaching-Kata organisieren, ein Kanban-System installieren und einführen sowie erklären, was unter Shopfloor- Management zu verstehen ist.

Soweit die Theorie – greifbar wird sie jedoch erst durch einen Praxisbezug. Diesem Grundsatz folgend bildet die Praxiswoche mit dem Hands-on-Methodentraining einen zentralen Bestandteil der REFA-Grundausbildung. Hauptziel dieser Woche ist, das zweidimensionale Lernen zu forcieren: der vermittelte Lehrstoff wird nicht nur verstanden und geistig erfasst, sondern auch praktisch umgesetzt.